・本报评论员

　　县委十三届八次全体（扩大）会议已经圆满落幕，“秀水富民”的号角声仍在久久回荡。推进“秀水富民”，关键在干部、关键在队伍。我们要主动适应经济发展新常态和从严治党要求，转理念、转作风、转方式，全力锻造一支思想解放、理念先进、勇于创新、敢于作为、善作善成的干部队伍，为“秀水富民”提供坚强后盾。

　　全力锻造“秀水富民”坚强团队，要求加强队伍培育教育。党员干部特别是领导干部，要有坚定的信念、清晰的思维，切实增强发展的紧迫感，以冲锋的姿态推动产业发展、区域发展，做到为官一任造福一方。强化改革创新意识，解放思想，敢于尝试，勇于突破。完善重大项目指挥部、干部实训基地、中青班实践、新录用公务员乡镇锻炼等机制，推动干部到一线锻炼，在现场考察干部。组织优秀干部到发达地区挂职，通过交流开拓思维、增强本领。

　　全力锻造“秀水富民”坚强团队，要求严格队伍管理。党员干部要严格执行政治纪律和组织纪律，以最坚决、最认真、最老实的态度把守纪律的要求体现到抓“秀水富民”落实上，以工作落实得好不好来检验纪律执行得到不到位，始终保持方向定力，强化责任担当，确保政令畅通。要管好“一把手”。铸造一支统领能力强、有全局观念、公信程度高的“一把手”队伍，切实负起责任、担起重任，带领班子齐心协力干好工作。要坚持从严治吏。建立“五严”干部管控体系，推动党员干部严格遵守廉洁从政各项纪律。各乡镇部门党委（党组）切实担当起党风廉政建设主体责任，主要负责人要履行好“第一责任人”职责，班子成员根据分工落实“一岗双责”。要夯实基层基础。乡镇党委要认真落实基层党建责任制，敢抓敢管、善抓善管。完善村干部考核办法，突出带富能力强不强、村里和不和谐、村民满不满意，实行绩效考核。要强化作风建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒抓好中央和省市县关于作风建设各项规定的贯彻执行，推动作风建设常态化。

　　全力锻造“秀水富民”坚强团队，要求提升服务效能。要以服务促发展，成立专门机构对引进的项目实行保姆式代办服务，对重点项目实行全程跟踪服务。强化服务意识，加大问责力度，着力解决门难进、脸难看、事难办及“中梗阻”、政策不落地等顽疾，切实克服官僚主义作风。创新服务机制，实行现场工作法，畅通企业、群众意见反映渠道，建立主要中心镇行政服务分中心，让干部多跑腿、群众少跑路。完善“三认”、干部返乡报到服务机制，使这两项工作真正成为淳安的特色品牌。党员干部要把群众的所需所盼、安危冷暖作为第一信号，增强为民服务的觉悟和能力，经常深入基层群众，细心体察民意民情，善于保护、发挥和调动好群众的积极性、创造性。

　　全力锻造“秀水富民”坚强团队，要求关心关爱干部。完善干部关爱机制，对工作任务重、工作压力大的干部和长期在乡镇工作的干部，要高看一眼、厚爱一分，加强沟通交流，为他们减压减负、创优环境。完善考核机制，建立管用有效简便的考核体系，突出业绩导向与考核结果运用。建立科学公开透明的干部选拔体系，重用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

　　新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进。淳安的发展已经进入一个全新阶段，让我们以更加振奋的精神、更加高昂的斗志、更加过硬的作风，团结一心，清醒坚定，务实担当，为实现“秀水富民”而努力奋斗！

千岛湖新闻网　编辑：郭楠 姜智荣