本报评论员

　　在昨天召开的全县人才工作大会上，我县隆重表彰了一批人才工作先进单位和优秀人才，举行了高层次人才驿站授牌仪式和重点人才项目签约仪式，颁发了高层次人才“绿卡”，再次部署了未来人才工作的重点内容。县委县政府爱才重才的殷殷之情犹如春风扑面。

　　其实，时代越是向前，知识和人才的重要性就愈发突出。一直以来县委县政府都高度重视人才工作，特别是近年来，围绕人才的引育用，积极实施人才建设工程。统计显示，至2015年底，全县人才总量5.6万人，超额完成“十二五”5.2万人的目标，而且高学历、高素质人才来淳数量呈现明显增长趋势。“人才聚，百业兴”，这些人才为淳安的环境保护、产业发展、民生事业、百姓增收致富增加了源源不断的“智慧动力”。

　　所以，加快实现“秀水富民”，既要靠政策、靠资金、靠项目、靠环境，但归根结底是要靠人才。要实现淳安的高质量发展，必须聚天下英才而用之。

　　凝聚人才、培养人才要强化“人才是第一资源”的理念，把“用好用活人才是最大的效益”的认识层层深入下去。“十年树木，百年树人”，强化人才理念和抓人才工程的落实，不是一蹴而就的事情，而是需要更长时间、甚至是全社会和几代人的不懈努力。要深化改革，继续完善人才工作机制与政策。着力破除编制、待遇等方面的体制机制障碍，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，为人才松绑，营造更优更好的人才生态环境。要打造淳安人才工作的品牌。既要引进旅游、康美、文创、水业等吻合淳安产业发展导向的人才，以人才引领产业、催化产业，又要引进教育、卫生等提升公共服务水平的人才，惠及民生；并在这些事业的发展中，培育、招引更多的淳安子弟兵，充分尊重他们的个性特点，用其良言，从其良策，让他们的个性和智慧得到充分释放。

　　今天的人才建设就是明天的综合经济实力。我们要努力创建人才生态示范区，形成人才济济、众人拾柴、人尽其才的局面，提升淳安发展的“智慧”含量。

千岛湖新闻网　编辑：王筱倩 姜智荣