记者 杨奇 通讯员 钱伟荣

　　“找工作，去淳安！”这句颇似某中介平台广告语的口号，在千里之外的贵州省剑河县，却已然成为许多当地劳动力的共识。而将淳安这一就业目的地选项带往剑河的市场内、村寨中、农户前的，正是我县独具特色的政府、企业、劳务人员三位一体劳务协作平台。

　　如何通过劳务协作推动精准扶贫，实现“就业一人、脱贫一户、致富一片”的目标，一直是我县东西部协作过程中最为关注的重点和难点，而这当中最大的突破点就在于，如何在政府主导的东西协作工作中，解决好本质上属于市场行为的就业难题。

　　“市场的问题，就要市场解决！”淳安县人社局相关负责人介绍说，“打破固有思维和行政依赖，引入市场力量解决市场问题。在确定了这一推动劳务协作工作的基本理念后，我们按照有责任心、有大局观、有竞争力、有优业绩的要求，选择引入浙江新联外包服务公司参与东西部劳务协作，发挥其市场、经验、资源、岗位等优势，拓展劳务协作渠道，提升就业信息推送、协作服务效率与活力。”

　　优质的就业服务公司可以解决中介服务的专业难题，但这决不意味着政府就可以当甩手掌柜。为推动劳务协作更加规范和完善，我县人社部门还推出了供给清单、需求清单、培训清单三张清单，一方面确定一批管理规范、招聘人数多、薪资待遇好的企业为劳务输出定点单位,优先推送“两包岗位”(包住宿、包工作餐),为剑河务工人员送上优质就业岗位；另一方面组织人员深入实地走访，选择富余劳动力多、就业愿望强的乡镇、村进行重点攻坚，挨家挨户访谈，摸实务工人员信息，找准外出务工需求，快速匹配就业岗位，做到送岗位上门、送信息到户，提高劳务协作实现率。同时，根据企业用工需求和务工人员职业技能欠缺、岗位适应度不高的实际，两地人社部门密切合作，专门组织贫困劳动力职业技能培训班，提升职业素养和实践技能，增强就业能力。

　　好模式带来好成效。依托该创新劳务协作模式，8月10日以来，已往杭州地区输出剑河县劳务协作人员6批次30人，其中建档立卡人员22人。剑河县所处的贵州黔东南州人社局更是专门下发通知，在全州的东西部劳务协作工作中，推广“淳安·剑河”工作模式，以进一步发挥劳务协作助推就业扶贫的作用。这一跨越千里的劳务协作，实实在在地成为助推劳务协作、助力精准扶贫的淳安典范。

千岛湖新闻网　编辑：叶青 姜智荣