记者 义永华 通讯员 钱弩 汪福军

“我在这里工作5年了，每天工作都很开心，因为能准时上下班，这样就可以安排自己的事情。就算加班十几分钟，企业也会给我们付工酬。”日前，在浙江旭光电子科技股份有限公司一线车间里，43岁的鲁玉琴一脸灿烂地说。

鲁玉琴告诉记者，以前她都是在杭州打工，回到千岛湖镇后就一直在旭光工作，虽然是一线操作工，但每天上班的心情很好，整个公司的氛围也很温馨。职工的福利也不错，端午、中秋这些传统节日里会发放毛巾等生活用品，还会组织员工出去旅游，感觉像个大家庭。

自公司成立以来，为给员工创造良好的工作环境，以愉快的心情全身心投入到工作中，旭光积极投入人力物力与财力，成立了党支部、团支部、工会及妇联，为员工提供福利，每两年组织员工外出旅游，每年组织运动会和技能比武，营造一个大家庭的和谐氛围，让员工在其中感受到温暖。

“我经常和员工说，实际上你们在公司待的时间比在家待的时间还要多，公司在成长在发展，员工同样也和公司一起成长和发展。”旭光生产副总经理崔喆是陕西人，他说，老板有很强的社会责任感，为了让员工更好地融入旭光大家庭里，无论是生产环境，还是员工的福利待遇都尽量做好，自己也因为这样才把家安在千岛湖。

在旭光，100%的员工都签订了劳动合同，按劳动法律、法规及时调整工资标准，为每一位员工缴纳社会保险，同工同酬，工资准时足额发放，同时又给了不同员工平等的提升机会，只要有自信，有能力，每一个员工都可以参与内聘，实现自身价值。

“我在旭光工作了6年，刚开始只是一个小员工，没想到能当上车间生产线组长，管理十几号人。”43岁的项冬娜告诉记者，6年里感觉企业就像个大家庭，领导就像个大家长，培养员工的成长，让员工自己推荐自己，表现好就提拔。关心员工的安全，比如叮嘱上下班路上注意安全，工作上的操作要以安全为重，这些都让人很暖心。

企业关爱职工，职工热爱企业。旭光用实际行动尊重员工、善待员工，以真挚的情感打造和谐团队，未来他们会更好。

千岛湖新闻网 编辑：程就 方志隆