威坪镇作为我县“一主两副”的副中心镇之一，引领着整个淳西北地区农村的发展与建设。在“以湖兴县”加快新农村建设中，如何以“作风建设年”为契机，提高干部素质，服务威坪百姓，促进淳西北地区的发展就显得尤为重要。

　　 发展快不快，就看干部带不带；百姓富不富，就看干部素质够不够。我认为，威坪镇的发展、新农村的建设是与镇党员干部作风密切相关的。而威坪要发展，就必须要作风建设出成效。作风建设要出成效，就必须要着力解决好党员干部队伍中存在的学习不够、联系基层少、办事推诿、纪律松散、形象不佳等五个方面突出问题。同时，还要做好“五个结合”，将作风建设与促进经济发展、维护社会稳定、加强机关和基层的组织建设和能力建设、解决困难群众生活等紧密结合起来，使之成为提升全体党员干部素质、推动各项工作全面开展的有力抓手。

　　作风建设成效如何，主要还是要看干部员的责任有没有到位，工作效力是否提高，形象有没有改变。要使作风建设出成效，党员干部作风必须转变，我镇围绕“作风建设年”活动，出台了一系列有力举措。要求每周一科室进行夜学、季度中心理论组组织学习，在干中学，在学中干，增长才干。开展“首问责任岗”、“三百结对”和“心系百姓优秀干部评选”等活动。开展的“三百结对”，要求每个镇干部员分别与一个困难户、一个经济发展大户、一个信访户结对，为他们解决一些实实在在的问题，真正促进农村发展、农民增收。设立“干部作风投诉箱”，诚恳接受广大干部群众的监督，对于投诉内容一经查实，镇党委将按照有关规定严肃处理。威坪镇借助这些活动、借助新的载体，来解决干部队伍中存在的种种作风问题，从而切实提高镇干部员的宗旨意识、服务意识和自律意识，激励他们扎根于新农村建设，并最终达到生产发展、百姓满意的目的。

千岛湖新闻网 编辑：叶青 方耀