随着社会主义市场经济的日益完善，城镇医药卫生体制的改革必然摆在我们面前，对综合性中医院来说，是机遇更是挑战。在这重大变革时期，医院党组织应通过有效途径与方法，发挥政治核心作用，保证改革顺利进行，促进医院建设与发展。

党组织在医院管理中的作用

　　医院党政在管理上虽有侧重，但目的、目标、落脚点都是一致的。主要体现在：一是指导思想一致。在党的理论指导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，为人民健康服务。院行政通过抓人力和物力资源，党组织则通过挖掘人的潜能，调动积极性，激发创造性，最大限度地利用物力资源的效应，两者最终通过两手抓，努力提高医院的两个效益。二是管理结合点一致。医院的任务以医、科、教为中心，为病人服务。三是目标任务一致。医院实行综合目标管理责任制，不是单纯的业务工作和行政管理，包括加强领导班子建设和精神文明建设等等。

党组织在医院管理中的政治优势

　　基层党组织的任务在党章及党的有关文件中已有明确规定。在实行院长负责制的医院，党组织的政治优势应体现在以下几个方面：

　　体现政治性：主要体现在保证监督党的路线、方针、政策在医院贯彻执行，坚持正确的办院方向。在国内外的重大政治性问题上、思想上、行动上与党中央保持一致，充分体现党的思想政治领导和政治上的坚定性，维护党和国家的尊严，保证医院的改革稳定发展。

　　发挥先进性：先进性要具有时代精神，主要表现在以下几个方面：一是确立以病人为中心的思想，并在行动上真正体现；二是立足本职，建功立业，在医、科、教等项业务中，党员要成为骨干和带头人；三是在各种公益活动中率先垂范，成为群众的榜祥。

　　高度的组织纪律性：在社会经济成分多样化、社会生活方式多样化、价值观多样化的情况下，市场经济的负面效应也影响着医院的职工。因此，必须对党员进行严格教育、严格管理和严格监督，必须坚持“四个服从”教育，以高度的组织纪律性约束个人行为，决不允许有超越党的原则的现象发生。

　　团结引导作用：医院的各项工作，最终通过全院职工去完成，党组织和党员不仅要突出先锋队作用，还要发挥凝聚、辐射、引导效应。主要体现在三个方面：一是观念引导。主要转变等、靠、要的思想，主动适应竞争上岗，按劳分配的思想准备；二是行为引导。医院干部和党员在工作上、生活上要严格要求、以身作则、言行一致，就会增强向心力，发挥辐射效应，起到“火车头”的牵引作用，否则就会事倍功半。三是同舟共济。倡导职工爱院如家，首先是院领导以院为家，处处为职工着想，让大家感到共乘一条船，同呼吸共命运，只有团结奋斗才能顺利地到达彼岸。

党组织作用在医院管理中的实现途径

　　卫生改革中出现的新情况、新问题，已经涉及到医院的生存和发展。作为党组织应积极探讨新形势下，政治核心作用在医院管理中实现的途径和方法，下面谈几点自己的认识：

　　确立政治核心地位，保持党的阶级属性。党组织要坚持用邓小平理论武装广大党员干部的头脑，指导改革和本单位的工作。在党组织参与管理的整个活动中体现出先锋队性质、全心全意为人民服务的宗旨，以及为实现最终目标努力奋斗的精神。在重大政治活动中同中央保持一致，政令畅通。

　　围绕医院中心任务，发挥党组织的作用。党组织围绕医院中心任务开展工作是党的基本路线决定的，是新时期党的中心任务对医院党组织工作的基本要求。把完成本职工作作为一项重要指标纳入党组织和党员目标管理的考核内容，党内评优工作同业务工作有机结合，使评出的先进更有群众基础和说服力。

　　运用民主集中制原则，发挥集体领导作用。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。正确地执行这个原则，可以充分发挥集体领导作用，防止个人说了算，减少决策失误。我们讨论重大问题时大家充分发表意见，集思广益，对有些问题难以统一认识时，要再调查、再研究，实在难以集中，在充分讨论的基础上进行表决，少数必须服从多数。一旦作出决定就必须以一个声音对外，并坚决贯彻执行。

　　参与重大问题的决策，支持院长依法行使职权。医院重大问题，如贯彻执行党的方针政策、落实办院指导思想、中长期发展规则、机构变动、干部调整等，必须经过集体讨论。以支委会、院办公会交流情况，听取意见，提出建议和作出决定。行政工作要多听取并尊重院长的意见，支持院长行使职权。听到职工的不同意见要进行耐心的解释，使院领导的决策变为职工的自觉行动。

　　发挥保证监督作用，实现共同目标。处理好保证和监督的关系，既是充分发挥党支部在管理中的一个重要手段，又是处理好党政团结的关键。保证不是简单地盲从，而是保持正确的决策、正确的方向。应该从源头做起，防范于未然。保证和监督缺一不可，寓监督于保证中。

　　深入科室、班组调查研究，为决策提供依据。随着医院的人事、分配制度改革不断深化，必然会引起职工利益的变化和思想波动。党组成员应主动深入科室，了解群众的思想情绪、工作状况，从中发现问题，及时反馈职工意见，为医院决策提供依据。通过深入基层，密切了解党群关系。同时，发现问题后积极提出建设性意见，进一步增进党政工作的团结合作。

　　协调各方关系，促进医院发展。我院实行院长负责制，设有党支部，建立了职工代表大会制度。虽然党政分设，但在处理党组织、行政、职工代表三者关系方面，党组织应该起到一个轴心作用，既要保证行政能依法行使权力，又要支持职代会工作，让职工充分发表意见，还要引导职工依据国情、院情支持行政工作，进行沟通、疏导和协调，保证工作正常开展。

　　做好思想政治工作，提供思想组织保障。改革开放的深入和社会主义市场经济的建立，使思想政治工作处于一个更加开放的环境中，处于一个国内外各种思想文化相互激荡的过程中，职工在这样一个大环境中，不可避免会受到影响。为此，我们在开展“作风建设年”活动中，着力提高领导班子素质，树立良好的干部形象。其次，根据行业特点，开展医院管理年活动，创文明单位，反商业贿赂活动，抵制和纠正行业不正之风。第三，结合改革形势和职工关心的热点问题，进行针对性的思想政治工作。第四，抓教育方式的继承与创新。在具体方法上采取了灌输型、渗透型、疏导型、形象型、情感型、知识趣味寓意型，使思想工作的政治性、知识性、情感性、趣味性融为一体，形成适应新形势的工作局面，增强了职工主人翁意识，全面推进了医院的改革和各项工作的健康和谐发展。

千岛湖新闻网 编辑：叶青 方耀