为全面加强高层次人才队伍建设，进一步提升我县优秀年轻人才的整体素质，县委组织部人才办于4月底组织我县25位同志分别到市级机关、科研院所、大型企业进行为期三个月的挂职学习，为我县主导产业、紧缺行业、重点学科提供高层次人才支撑。在市、县委组织部门的周密安排下，在进修单位领导和同事们的热情关心和支持帮助下，25位同志珍惜机会，虚心请教，真学实干，在短短的三个星期中逐渐完成了角色转变，在工作中从上级部门单位学到了平常书本上都学不到的经验，取得了一定的收获。

感受关怀 尽快实现角色转变

　　挂职进修是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。从县委组织部安排车子、领导带队，到市委组织部人才办的热情接待，从领导把学员亲自送到单位，到领导恳切的言辞、关心的嘱咐和殷切的希望，无不让每位学员深深感到组织部领导对科技人员的高度重视。住宿地点与各学员的进修单位大部分都处于20分钟左右的步行圈，让大家真真切切地体会到了领导对学员关心细节。接收单位都很重视，早在挂职学员到来之前，就已经安排好办公室及其它的办公用品，合理地安排了工作任务，关心学员的学习和生活。领导越是关心，大家越有压力，大家一致认为进修不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。进修学员代表的不光是自己的形象，更是代表淳安的形象。如杭州市种子总站领导非常重视，对前来进修的徐志卫从工作、生活等方面给予了很大的帮助，在进修过程中，徐志卫寻找差距，向市种子总站领导和同仁们学理念、学作风、学方法，努力提高技能和能力。市委宣传部文创办的领导安排肖慧随团参加第七届深圳文博会，给她创造很好的学习机会；行政执法局专为鲁霜良制订了三个月的工作计划，系统学习规划执法的体制和工作机制，实践全程跟踪规划案件的办理；黄龙饭店给毛世金建立了三个月的学习课程表，全方位学习餐饮的各个岗位和客房部、销售部的管理工作；杭州市科技局专为王丽英的学习身份事项在单位内各处室下了文件，方便她的学习与工作交流。杭州市森防站为了让夏俊勇更快地熟悉业务，让他一起到淳安、桐庐等县出差，指导山核桃树病虫害的防治工作。初来伊始，大家就决心要尽快实现角色转变，充分利用短短的三个月时间，全身心投入，全程参与，多学多做。

主动参与 不断熟悉业务知识

　　在三个星期中，学员们除了感受领导的重视和接收单位的热情外，大家明显感受到不同的工作氛围和文化氛围。大家普遍感受到进修单位的部门之间配合融洽、同志们业务素质强，工作效率高、完成质量好，让大家真正学习到了他们的敬业精神。在市环保局进修的方志发通过负责筹备全市园区规划环评工作会议和参加旁听行政复议和论证会，感受市级机关工作氛围，学习、领悟工作思路和方法，拓宽了视野。在杭州市教育局进修的汪永成全身心投入，主动参与教育局的信访回复、人大代表政协委员的提案答复、民办初中招生等工作，甚至放弃休息参加值班和加班，在工作中多学多问多做，不断熟悉教育方面的有关政策和业务知识，提高自己的政策水平和工作能力。在市规划局用地处进修的钱江华参加了拆迁安置房项目规划设计条件的编制和用地规划协调会，对规划管理的业务知识加深了认识，比较全面地掌握了项目选址、规划条件的业务知识。在市贸易局网点处进修的章征顺，感受着网点处从处长到一般干部办事员，各自工作分工条理清昕，工作任务紧张繁忙而又有条不稳，思想境界得到很大的提升，工作思路有了很大的拓展，干事状态有了很大的改变。市农科院专门下文任命方晓明为蔬菜所所长助理，专门跟随所长，并有意识、有针对性地安排他参加了富阳生产基地规划会议、实地考察、面对面交流，通过实践锻炼，从中学到和积累了许多有益的工作经验。在杭州市自来水公司进修的徐�以新手的姿态，边学边干，边干边学，对南星水厂的现代化生产工艺进行初步了解。翁新华在杭州市旅委行管处学习中尽可能参加各种活动，在活动中领略主管部门的运作和思考发展的角度，并不断汲取他们的好做法，从产业角度思考大杭州旅游的发展，为我县旅游融入大杭州旅游做一些努力。

比对差距 促进观念转变

　　在进修中，大家深深地感受到了自身理论水平和工作能力的不足，也感受到淳安与杭州市的发展水平的差距。在浙二医院进修的徐伟和徐勋宏充分感受到了我县与省城医院技术的差距，并结合急诊工作岗位，虚心学习他们的工作和学习精神，学习他们的ICU的纤支镜吸痰治疗、B超在ICU诊疗过程中的应用等技术，填补淳安一院空白，不辜负家乡人民的期望。在浙一医院口腔科种植牙中心学习的郑华征，在两位老师的指导下认真学习种植牙的手术技术，争取回去后在淳安县中医院开展这类手术，服务淳安老百姓。在市农科院学习进修的余樟平，在进修学习、下乡指导过程中，深深地感受到我县与市级在技术力量、仪器设备、工作观念等方面的差距，激发自己刻苦钻研业务的紧迫感。在金鱼集团进修的汪芬、在杭州市西湖电子集团进修的朱国君、在杭州汽轮动力集团进修的洪旭光和在杭州市工业资产经营投资公司进修的徐良峰经过这段时间的学习和锻炼，感受到了大企业一流的管理、一流的服务和敬业、诚信、团队、创新的精神，学习大企业的质量管理模式和销售管理模式。

结合实际 增强服务淳安能力

　　在进修中，很多学员都能结合自己的工作实际，下决心要把这次进修当作一个提升工作能力、服务淳安经济发展的平台。在杭州市财政局预算处进修的徐夏冰不仅参与了筹划“淳安县政府与杭州市财政局拜会活动”，还牵线搭桥，利用掌握的专业知识向顾家工艺的副总裁吴江女士介绍我县的有关招商引资政策，做好顾家工艺招商项目的联系工作。在邵逸夫医院进修的王少青，在进修中不仅体会到邵逸夫医院“患者至上”、“团队合作”两个核心价值观和“服务是无止尽”的服务理念，还积极联系，请邵逸夫医院派专家到县二医院坐诊、讲课和查房等，将一个人的进修带动医院水平的提升。在杭州市规划局建筑管理处进修的任艳在参与审查建设项目方案、工程证资料的审查和参与组织专家论证会等工作中，结合淳安与杭州共有的规划管理问题进行思考和研究，努力争取将相关方法、成果运用到淳安的规划管理工作中去。在杭州市民政局救灾救济处进修的范材兵不仅配合做好“5.12”防灾减灾宣传等工作，还邀请市民政局救灾救济处把今年的杭州市社会救助和救灾工作会议放到淳安县召开，并具体办理会务保障工作。

千岛湖新闻网 编辑：叶青 方耀