千岛湖新闻网讯 （通讯员 向忠振） 为了加快推进基层组织建设年活动，安阳乡党委按照解决问题、动真碰硬的要求，为基层组织“把好脉”、定准位，突出重点，破解三大难题。

　　针对先进基层组织着重破解整改无压力难题。先进的基层组织，长期处于荣誉的包围中，工作得到了领导的充分肯定，表扬过多而鞭策不够。在整改提高时，乡党委对他们提出更高更严的要求，给他们压担子，并以创建“创先争优先进基层党组织”、“五星级基层党组织”等活动为载体，在先进的基层组织中广泛开展比学赶超活动，形成以优促优、互励共进的竞争机制。在考核评比时，加重示范引领、创先争优作用的权重，让他们在领跑中正确认识自身不足，督促尽快改进，达到提质提速的要求。

　　针对一般基层组织着重破解整改无活力难题。处于一般层次的基层组织，往往是工作的“软肋”，没有太多的表扬，也不会有严厉的批评，比上不足、比下有余，突出问题没有，小的问题不断。对这类支部在整改过程中，抓住共性问题，解决普遍性问题。比如加大党员干部的教育培训，提高党员素质，赢得群众的大力支持，从外到内激发基层组织的工作活力。该乡党委还帮助各支部制定工作目标措施，改进过于简单的工作思路、过于直接的工作方法，有效提高战斗力、凝聚力、发展力。同时，建立有针对性的奖励机制，找准同先进党组织的具体差距，发挥激励带动作用。

　　针对后进基层组织着重破解整改无动力难题。一般性党组织受到经济发展底子薄、党建基础差等客观条件的制约，长期存在发展缓慢的现象，有的党组织甚至产生了“破罐子破摔”的思想，把落后当成“等、靠、要”的借口，在整改中存在整与不整一个样的思想。针对后进支部，重点突出整顿转化要求，通过定目标、提要求、落措施等办法，采取领导干部联系、干部驻点帮助等措施，进行重点集中整顿，限期完成整改。对支部能力较弱，双带能力不强的，重新选配党组织书记，增强基层组织的执行力和发展力。同时，根据各支部的不同情况、不同类型，一个党组织制定一个整改方案，确保整改措施切实可行。加强对后进支部的帮扶，从政策、财力、人力上给予全方面的支持，积极改善客观条件，提高主观努力的动力。

千岛湖新闻网　编辑：郭楠 姜智荣