前不久，网友“金色太阳”在论坛上发表了一个题为《加强农村文化宣传员的选拔、管理和考核》的帖子，引来了大家热议。

　　原帖：应严格村文化宣传员的选拔、管理和考核。首先，严格选拔。对符合基本条件的报名人员由乡镇组织选拔，不能由村主要干部说了算，以防暗箱操作，近亲繁殖；其次，严格管理。村文化宣传员应该制定年度村文化宣传工作计划并向全体村民公布，乡镇主管部门要对计划执行情况进行监督管理；再次，严格考核。乡镇主管部门年终要对各村文化宣传员进行绩效考核，根据绩效发放补贴，杜绝只拿补贴不干事的现象发生。只有这样才能真正发挥村文化宣传员的作用，繁荣农村文化生活！

　　网友观点一：设置村级文化宣传员非常有必要

　　村级文化宣传员，顾名思义，是村里安排的文化专门宣传人员。对于这个岗位的设置，许多网友表示赞同。

　　“设立村级文化宣传员，目的是为了各村的文化宣传有专人负责。应该说，设置这个岗位是很有必要的。可以解决村级没有人管宣传、做宣传的情况。”网友“家在花园”说。网友“qdhyh2662”也表示，村级文化宣传员可以在移风易俗方面发挥作用。

　　网友“正义帝”表示，梓桐的村文化宣传活动搞得真好，说明它们有一支比较得力的村文化宣传员队伍。针对其他乡镇的村级文化宣传比较薄弱的情况，他说：“你们也可以向梓桐学学的嘛！”

　　网友观点二：少数村级文化宣传员未发挥作用

　　“有的村文化宣传员责任心强，活动搞得很好；有的村文化宣传员纯粹是摆设，一年下来半个活动都不搞，村民压根就不知还有文化宣传员的！”这是网友“正义帝”的话。

　　在论坛上，许多网友表示，有少部分村庄存在文化宣传员尚未发挥作用的情况。网友“临歧侬”表示，不少农村文化宣传员一年什么活都没干，大把的补贴却放到口袋里去了，老百姓意见很大！针对这样的情况，网友“yxw305”发问：“不知一年宣传了多少文化？”

　　针对存在的问题，网友“一休哥”表示，之所以会这样，是因为有些人睁一只眼闭一只眼，觉得拿的不是自己的钱。网友“乳洞黑鹰”表示，农村个别文化员自己都没文化，很难宣传。

　　网友观点三：要加强村级文化宣传员的管理考核

　　在论坛上，许多网友表示，既然设立了村级文化宣传员这个岗位，就应该加强管理和考核，让这些宣传员真正发挥作用。

　　“如果相关部门对村文化宣传员实行绩效考核，将补贴与工作业绩挂钩，那么，有些人的日子就有点难过了，有的可能要‘溜之大吉’了！”网友“千岛之水”说。网友“李子”则透露说，原来的文化员聘期已到，新的一轮文化员刚聘用。

　　记者认为，村级文化宣传员在村级宣传中能起到很大作用，这是一个非常有必要的岗位。但是，任何岗位都是责任和权利相互统一的，必须要把这份工作做好，才能不辜负自己所领取的这份工资。记者希望相关部门加强村级文化宣传员的管理，通过建立考核制度来促使他们更好地开展工作，做好农村文化宣传，让老百姓满意。（记者　方俊勇） 

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