“博士生――走廊，硕士生――礼堂，本科生――操场。”又到了一年一度大学生找工作的关键时刻，网上流传的一位大学生在自己的求职日记里写下了参加招聘会的如上感受。

　　一方面大学生苦寻去处，社会上良职难求，另一方面大量基层单位，苦无合适的人才提高队伍素质。理想与现实之间的巨大鸿沟，需要人们努力填平。长期以来，很多大学生毕业之后，宁愿选择在大城市里漂泊，也不愿返回生养自己的故乡就业。这其中，除了传统思想影响外，当前部分大学生不愿回乡工作主要有三方面原因：一是个人因素，二是企业管理因素，三是福利待遇因素。“淳安小，个人专业发展空间不大，回来无‘用武之地’；企业管理方面，淳安小规模企业占绝大多数，企业管理相对不够规范，缺乏长远眼光；福利待遇方面，大学毕业生起薪低，生活成本又高，难以安心落户扎根。”一位即将毕业的淳安籍大学生道出了自己的心声。

　　“欲要引得凤凰归，筑巢当是最关键。”眼下，又到了一年一度的大学生毕业季，就业问题再次成为大学生关注的焦点，此前，教育部曾披露，2014年毕业大学生将达到700多万。这样众多的大学生不可能都涌进北上广等大城市，因此，到三四线城市去，注定会成为一条人才就业、创业的主渠道。

　　笔者建议，一方面我县应加大经济转型力度，大力发展高新技术产业，创造更多的技术型岗位，为大学生提供施展才华的舞台。另一方面，要进一步推动我县引才政策的完善，除了规范用工、注重培养等硬件保障外，生活照料、心理关怀等软件配套也要做好，只要我县的就业“暖巢”真正成气候了，又何愁引不来本地或是外乡的“凤凰”呢！

　　（记者　邵建来） 

千岛湖新闻网 责任编辑：叶青 范小青