近年来拖欠农民工工资问题成为人们比较关注的社会热点问题，为什么农民工的工资时常被拖欠，如何化解讨薪难？

　　前不久，广西农民工吴某来本报投诉，称在一建筑工地做工被拖欠了工资。

　　记者邵建来调查报道：记者了解到，施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的黄某施工，黄某将其中部分工程转包给吴某施工，双方还签定了一份协议书，工程完工了，黄某找不到，吴某的工资也没了下落。

　　随后记者拿着这份协议书去了人力资源和社会保障局，劳动和社会保障监察答对相关负责人介绍，此份协议属于劳务承包关系，并非劳动关系，因为黄某为自然人不具备法人资格及相关资质，而劳动合同一方是具有法人资格和相关资质的用人单位，另一方是劳动者，对于此类问题最好是走司法途径。

　　对于层层转包现象，我国建筑法有明确规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

　　在此提醒：在与用人单位建立劳动关系之前，劳动者一定要审查用人单位的资质，即用人单位有无用工主体资格，审查内容是用人单位的工商档案或工商登记基本信息，防止签订协议属于劳务承包关系，同时政府要加强相关的欠薪保障、工资预警等法规、规定，避免用工单位钻法律的漏洞，逃避责任，有效遏制拖欠工资现象的发生。

千岛湖新闻网 责任编辑：叶青 范小青