千岛湖镇张先生咨询：我在一家企业做机修工，与企业签订了两年的劳动合同，约定工资每月10日发放，不过企业经常拖欠工资，而且实际拿到的工资比劳动合同约定的少了。请问，我单方面解除劳动合同有影响吗？

　　记者邵建来了解到，根据《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，这些情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同。

　　不过，县人社局法制和仲裁科工作人员介绍，市民先要了解工资发放的具体情况，因为企业可能会有预发和补发的形式，然后和企业好好沟通，争取拿到自己应有的劳动报酬。

　　另外，解除劳动合同中，如果先由企业提出，再劳动者同意，劳动者依法可以获得经济补偿金，至于劳动者索要工钱如果困难，可以寻求人社局劳动和社会保障监察大队帮助，具体可以拨打咨询电话：64813784。 

千岛湖新闻网 责任编辑：叶青 范小青