暑假到来，山城多了很多找工作的大学生，和应聘“暑期工”的高中学生。日前，网友“玉兰”在千岛湖论坛发帖诉说了自己招聘“暑期工”的事。过程中，一些细节引人深思。

　　原帖：暑假期间有不少资料需要整理，想招一个高中毕业生做暑期兼职。招聘信息通过一些渠道散播出去后，3天时间接了30多个电话，基本上是家长打来的，语气急切，只有2个电话是学生打来的。我招聘暑期工，主要考虑两个方面，一是你是否真的愿意从事这份工作，不少学生对兼职抱着无所谓的态度，混日子的人不能用；二是这个工作需要与其他部门的人互动，因此对沟通能力有一定的要求，因此倾向于选择更主动更积极性的学生。所以家长急切的心情可以理解，但不要包办太多，因为这种情况下，孩子即使应聘上了，对他和企业也没有好处。

　　从网友的帖子里可以看出一个重点，那就是“找暑期工，父母比孩子更着急”。这不由让人想起最近正在发酵的“陪子应聘”事件。说的是7月19日，在重庆毕业生大型双选会现场，90后毕业生仍然是主力军，不少求职者在父母陪同下前去应聘。90后的小唐是一个典型的例子，令面试官惊讶的是面试过程中小唐一言不发，而唐父却一个劲地询问面试官，小唐偶尔想发言也被父亲打断，索性就玩起了手机。

　　在这条新闻出来的短短数小时内，国内各大新闻网站都进行了转载，更引起网友的热议，其中以网易新闻最多，跟帖达8000多条。有人认为父母爱子心切，担心孩子初入社会，不会识人被骗；也有人认为父母的包办一切，可能会毁掉孩子的一生，爱不可以成为包办孩子人生的理由。记者比较认同后者的观点。

　　在当今社会，包办婚姻已经不再流行，而包办工作却成了一种趋势。无论是网友口中的父母更着急，或者是90后毕业生父母招聘会上喧宾夺主，都是父母包办工作的一个个现实标本。它们作为包管式教育思维的延续，表面看体现了家长的一片苦心，是为了孩子好，可实际上适得其反，反而帮了倒忙。比如那位求职的90后小唐，居然在面试过程中玩起了手机，虽说是因为插不上话，但在如此正式的场合玩手机，是不尊重面试官的体现，也是父母太过溺爱的反射。

　　记者认为，一个人要找工作步入社会或者是提前体验社会生活，除了要具备学历、专业技能、劳动能力外，还应该具备最基本的独立能力、适应能力和沟通能力。独立能力是其他能力的基础，如果一个人还没有完全独立，凡事都要依赖父母，又怎么能胜任工作？连家人都对他都不放心，把他看成孩子，用人单位又怎么能信任他？所以无论是父母的应聘电话还是“陪子招聘”，都是一份不合格的面试答卷，会给招聘单位留下很差的印象，录用机会不大。

　　父母的社会阅历比较丰富，在求职时，当然可以给孩子提供一些帮助，但也应该仅限于找信息、当参谋、提建议，在适当的时候给予提醒，而不是亲自上阵，当无所不包的“求职保姆”。家长应该对自己的孩子有充分的信心，鼓励孩子独立求职，独立参加面试，独立与招聘单位沟通，要相信孩子有能力完成各项挑战。同时，求职者自己也应摒弃依赖意识，拿出勇气和信心来，自己去找一找、闯一闯、试一试。

　　毕竟，没有谁能够在父母的臂弯里躺一辈子，早晚都要长大，都要独立，更长的路还得自己走。

　　（记者　王筱倩）

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