笔者的妻子在一家公司上班，就在前几天，公司举办了一年一度的年会。与往年不同的是，这次年会在正式会议结束后，还邀请了员工的配偶一起参加活动，其间有互动娱乐环节，最后还一起共进晚餐，并发放了小礼物。尤为难能可贵的是，公司还为每个员工拍摄了个人微电影，制作成光盘，一份留在公司存档，一份送给员工本人做纪念。
　　其实妻子原本打算在这家公司做到年底就辞职的，虽然还没有正式递交辞职报告，但辞职的心却是早就有了。理由也很简单，就是想换一家公司看看能不能更好地发展自己。但就在这个年会结束之后，妻子说她不想辞职了，还是留在这家公司算了。一来暂时没有更好的去处，二来在公司的人缘也还不错，三来主要是这个年会打动了她。妻子说虽然一年多来公司一直没有过什么大动作，大家都是平平淡淡做着自己的本职工作，但就是这最后一个年会让她感受到了公司的温馨。

　　其实我们都知道，公司之所以在年会中打出“亲情牌”，无非是为了用亲情感动员工，要用温馨留住员工，但我们还是“一个愿打一个愿挨”。其实，员工所需求的并不高，有一个好的工作环境，有一个得力的管理团队，正常的工资福利能得到保障，该有的节假日福利也能拥有，即便偶尔加加班，加班费也不会成为纸上福利，再在最后的年会上打上一个亲情牌，这样的公司，又有哪个员工会随便说走就走呢？

　　年会主打亲情牌，这个可以有。无论是出于真心的还是目的性，都值得点赞和提倡，至少总比什么也没有好。

　　（海子）

　　千岛湖新闻网　编辑：叶青　方志隆