实行“双向挂职”力求“实践提能”
梓桐镇推行镇村干部“串岗”

    本网讯 （通讯员   洪晓影   记者   李维维）“胡大婶，这是您上次要我帮您儿子和媳妇办理的计划生育证，请拿好。”梓桐镇常宁村便民服务中心，近期在此挂职锻炼的镇计生干部杨碧群正在热情地为村民服务。

    梓桐镇为加大镇村干部工作交流力度，提高干部队伍实践能力，更好服务全镇的经济社会发展，结合镇情实际，积极开展镇村干部“双向挂职、实践提能”工作。

    该镇选拔一批“政治过硬，敬岗爱业，创新意识强、需要多岗锻炼来积累工作经验”的中青年镇村干部进行双向挂职锻炼。具体来说，就是安排村干部到镇党政办公室、镇政府综治信访、“五水共治”、“无违建镇”创建办公室、村镇生态建设办公室挂职；下派镇干部到整体工作业绩明显、中心工作任务较重或专项工作较好的行政村，经济薄弱村和后进村进行挂职。村干部到镇挂职时间一般为3－6个月，镇机关干部下派挂职一般为1年。挂职结束后，实行统一测评，测评结果将作为干部年度考核的依据之一。

    首批挂职锻炼干部已于今年8月份选派完成。在挂职前，该镇还采取“上岗业务培训、以会代训、干部帮带”等多种形式，对选派的镇村干部进行岗前全面培训，使其能够尽快熟悉胜任挂职岗位，从而提高为民办事效率。

    “在镇党政办挂职锻炼期间，我主要负责帮忙组织开展全镇党的群众路线教育实践活动，并做好文件收发、会务准备等其他党政办日常工作。通过挂职，我锻炼了很多，收获了很多，不仅增强了为民服务意识，而且积累了不少农村工作经验，提升了自身工作能力。”该镇杏富村大学生村官胡军毅为能在镇党政办挂职锻炼而感到踏实。

    下一步，该镇将继续认真做好镇村干部“双向挂职”相关衔接工作，关心和支持选派干部，主动帮助他们解决工作和生活中的实际困难。同时，进一步营造良好工作氛围，及时落实帮带干部，确保挂职干部在工作实践中学到真本领，加快培养干部独立处事的能力，切实提高解决农村实际问题的水平，培养一支“农村工作多面手、能够引领梓桐镇实现蝶变梦”的干部团队。

编辑王建才程就