富政[2010]41号

关于印发《2010年度富文乡劳动保障责任目标考核办法》

的通知

各村委会：

为确保我乡今年社会保障“五个全覆盖”，落实各村劳动保障工作责任，完成县委、县政府劳动保障责任目标考核要求，经乡党委政府研究，现将《2010年度富文乡劳动保障责任目标考核办法》印发给各村，请结合实际，认真贯彻落实。

一、考核小组

组长：徐的南

成员：陈礼忠、兰金潮、洪爱丽

二、考核内容

村劳动保障室建设，新型合作医疗保险，40岁以上人员养老保险缴费，法定年龄段劳动力就业登记，低收入家庭求职登记证发放等。以上内容必须在二O一O年九月三十日前完成。（具体见目标考核计分表、指标分解表）

三、考核对象

各村党支部（总支）书记、村委主任、村劳动保障员。

四、考核办法

此考核实行百分制进行量化后，结合《村主要干部工作目标业绩考核办法》中第9项进行加减分进行考核计分。对养老保险和新型合作医疗保险两项指标工作过程中将给予适当的工作经费补助。

附：2010年度劳动保障责任目标考核办法

    2010年度农村养老保险和新型合作医疗保险指标分解表

       富文乡人民政府

                          二O一O年七月二十八日

抄送：县劳动保障局， 各村委，乡班子成员。

工作经费补助：

1.合作医疗保险完成100%的，村长、支书、会计每人奖300元；完成98%（不包含）以上奖150元，每保险1人奖0.5元（具体以缴费为准）。97%以下不给予奖励。

2.养老保险完成100%的村长、支书、会计每人奖400元，95%以上的奖300元，85%以上奖200元200元，84%以下不计奖，每完成1个奖2元，超过1个奖10元。